motivación

la motivación es un elemento al que se le debe dar gran importancia dentro de una empresa u organización, cuando los trabajadores son motivados constantemente estos son mas productivos y tanto ellos como la empresa crecen.

Se puede concebir a la motivación como aquellos "procesos que dan cuenta de la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo para conseguir una meta" (Robbins, 2004). 

existen dos tipos de motivación:

extrinseca: Se denomina cuando la motivación proviene de fuentes ambientales externas.

Se considera que "las causas fundamentales de la conducta se encuentran fuera y no dentro de la persona" (Reeve, 1994, p. 22).

 intrinseca: este tipo de motivación va mayormente enfocada al crecimiento personal el cual envuelve factores sentimentales y de adaptación ante la sociedad, dejando a un lado los objetos materiales característicos de la motivación extrínseca y poniendo mayor énfasis en objetivos personales, sueños, valores y sentimientos.

“Es la que lleva a la satisfacción de las necesidades superiores, que según la clasificación de Maslow son las tres últimas de su pirámide: necesidades sociales, de estima y de autorrealización” (Martínez, 2010: 38).

las personas que se automotivan constantemente son las personas que mas lejos llegan porque siempre tienen un objetivo en la mente y quieren cumplir sus metas, si a estas personas reciben una motivación intrinseca se vera reflejado significativamente en su desempeño.

por otro lado las personas que les importa mas las recompensas y los bonos se tendra que aplicar la motivacion extrinseca.