existen varios tipos de poder:
poder formal: se basa en la posición que tiene un individuo en una organización.
poder coercitivo: depende del miedo
poder de recompensa: cumplimiento logrado con base a la capacidad de distribuir premios que otros consideran valiosos.
poder legitimo:el que recibe una persona como resultado de su puesto en la jerarquía formal de una organización.
poder personal: el que no pertenece a ninguna organización.
poder del experto: se basa en las aptitudes o conocimientos especiales.
poder referente: se basa en la posesión por parte de un individuo de recursos o características personales deseables.
poder formal: se basa en la posición que tiene un individuo en una organización.
poder coercitivo: depende del miedo
poder de recompensa: cumplimiento logrado con base a la capacidad de distribuir premios que otros consideran valiosos.
poder legitimo:el que recibe una persona como resultado de su puesto en la jerarquía formal de una organización.
poder personal: el que no pertenece a ninguna organización.
poder del experto: se basa en las aptitudes o conocimientos especiales.
poder referente: se basa en la posesión por parte de un individuo de recursos o características personales deseables.
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